AIを使いこなす力
AIの基礎・実践スキル
仕組みと特性を理解し、目的に合う指示を出す。出力を確認・改善しながら、日々の業務に取り入れる。
MODIA AI ENABLEMENT
企業向けAI活用研修・導入支援
AIという武器と、勝つための戦略を。
AIを使いこなす力と、自社の課題を解く視点。
その両方を、事業と現場を動かす力へ。
KNOWLEDGE INTO ACTION01—03
学んだ力を、会社の成果につなげる。
- 対象
- 業界・職種を問わず
- 学習期間
- 数週間を基本に設計
- 進め方
- 各社の業務・課題に合わせて
01 / OUR APPROACH
どの課題を、
AIでどう解決するか。
役職や担当を問わず、誰もが日々の業務や成長の過程でボトルネックを感じるものです。
モディアのAI研修では、AIの基礎・実践とともに、ボトルネックの背景にある本質的な課題を見極め、解決策を設計する力を身につけます。学んだAIを、業務の改善と次の成長につなげます。
成果につなげる力
経営・マーケティングの視点
顧客・競合・自社の強みから課題を見極める。売上・利益や、担当業務のパフォーマンスにつながる活用を設計する。
自社の業界知見・経験・ネットワークに、AIを掛け合わせる。
すでにある強みを、次の競争力につなげます。
02 / CURRICULUM
学びを、自社の計画へ。
未経験から、段階的に。数週間の学習を通じて、自社の活用テーマと導入計画を設計する力を身につけます。対象者・業務・課題に応じて、内容と期間をご提案します。
- 01UNDERSTAND & PRACTICE
AIを学び、使う。
基礎知識と、業務に使うための実践。
- AIの仕組み・得意なこと・苦手なことを理解する
- 目的と条件を整理し、AIへの指示と出力を改善する
- 情報の扱い方と確認方法を学び、自社業務で試す
身につく力目的に合わせてAIを使い、結果を判断する力
- 02DISCOVER & PRIORITIZE
課題と勝ち筋を捉える。
経営・マーケティング・現場をつなぐ視点。
- 顧客のニーズ、競合、自社の強みを整理する
- 売上・利益と業務の流れから、ボトルネックとその原因を見極める
- AIによる解決方法を考え、効果と実現性で優先順位を決める
身につく力自社に必要なAI活用テーマを見極める力
- 03DESIGN & PLAN
導入計画をつくる。
自分たちで動き出すための設計。
- 必要なデータ・体制・業務手順を具体化する
- 小さく試す範囲と、効果を測る指標を決める
- 運用・改善まで見据えた導入計画にまとめる
身につく力AIの活用を、自社で進められる計画にする力
03 / YOUR BUSINESS, YOUR AI
自分たちの仕事なら、
どう活かせるか。
研修で検討する活用テーマの一例です。業種・職種を問わず、自社の課題を起点に考えます。
EXAMPLE / 01
判断に必要な情報を、整理・比較する。
- 自社の課題
- 情報が分散し、状況の把握や判断に時間がかかる。
- 考えられるAI活用
- 売上・コスト・業務状況を整理し、論点と選択肢の比較を支援する。
- 成果を見る視点
- 判断までの時間、情報の抜け漏れ、利益への影響。
EXAMPLE / 02
顧客に選ばれる理由を、提案や施策へ。
- 自社の課題
- 顧客理解や競合調査が属人化し、施策や提案の準備に時間がかかる。
- 考えられるAI活用
- 顧客・競合情報を整理し、自社の強みを活かした提案や施策の案を比較する。
- 成果を見る視点
- 提案の質、準備にかかる時間、顧客の反応。
EXAMPLE / 03
繰り返す作業を見直し、仕事の進め方を変える。
- 自社の課題
- 問い合わせ対応や資料作成・確認に、多くの時間を使っている。
- 考えられるAI活用
- 社内ルールや過去事例をもとに、回答・資料の下書きや確認作業を支援する。
- 成果を見る視点
- 処理時間、確認漏れ、業務の引き継ぎやすさ。
実際のテーマは、各社の課題・利用できるデータ・運用体制に合わせて設計します。
GOAL / A LASTING CAPABILITY
学んだAIを、
長く活かせる自社の力に。
研修で身につけた知識とスキルを、長期にわたって活かせる力へ。
自社の売上・利益の拡大と課題解決に、継続してつなげられる状態を目指します。
研修で具体化すること
- 01取り組むべき業務・事業課題
- 02AI活用テーマと優先順位
- 03体制・手順・成果指標を含む導入計画
04 / INSTRUCTOR
経営と現場の経験を、
AI活用の設計へ。
株式会社モディア 代表取締役 / 講師
新島 諒 Ryo Niijima
大学卒業後、D2Cベンチャー企業に入社。営業、マーケティング、EC、店舗開発、商品開発など幅広い部門を経験し、海外法人の代表も務める。同社の50億円規模への成長を牽引。その後、M&Aを通じて株式会社モディアを設立。D2Cを中心に、業種を問わず多くの企業のコンサルティングに携わる。
現在はブランド運営とModia Intelligenceの開発に取り組む。顧客・競合・自社の強みから戦略を考えるマーケティングの視点と、現場の課題に即したAI活用の設計を強みとする。
05 / GET STARTED
自社に合う研修を、
一緒に設計します。
- 01
課題を共有
業種、対象者、現在の業務と目指す成果を伺います。
- 02
研修を設計
学ぶ内容・期間・進め方を整理し、個別にご提案します。
- 03
学習・実践
AIの基礎から、自社の活用テーマと導入計画の設計へ進みます。
- 04
現場で活用
計画をもとに実行へ。必要に応じて、導入の個別支援もご相談いただけます。
FAQ
よくあるご質問
AIを使った経験がなくても受講できますか？
はい。未経験の方でも、基礎知識と使い方から段階的に学べる内容です。受講者の経験や担当業務に合わせてカリキュラムを設計します。
どのような業種・職種が対象ですか？
業種・職種を問わず、経営者・管理職・現場の担当者まで幅広く対象としています。各社の業務内容・課題・目標に合わせて、カリキュラムや活用テーマを設計します。
期間・人数・料金は決まっていますか？
数週間の学習を基本に、対象人数・経験・業務課題・目指す成果に合わせて設計します。実施方法や日程、料金も含め、ヒアリング後に個別にご提案します。
研修では、どこまでできるようになりますか？
AIの基礎・実践スキルを身につけ、自社の課題を見極めたうえで、活用テーマと導入計画を自分たちで設計できる状態を目指します。
研修後の分析・導入も相談できますか？
はい。モディアが一緒に課題を分析し、導入を支える個別支援もご相談いただけます。必要な支援範囲は、各社の体制と計画に合わせてご提案します。
CONTACT / LET’S TALK.
自社の課題から、
話を始めましょう。
業種・役職・AIの経験を問わず、ご相談いただけます。研修内容や人数、活用テーマが決まっていない段階でも、お気軽にお聞かせください。